Summary
이 영상은 연봉 1천만 원 인상 성공 사례를 분석하며, 성공적인 연봉 협상을 위한 전략과 주의사항을 설명합니다. 연봉 협상은 등가 교환의 원칙을 기반으로 하며, 명분과 논리를 갖추는 것이 중요합니다.
Highlights
- 💰 연봉 인상 성공 사례:
- 주니어: 기존 회사에서 저평가된 경우, 더 큰 규모의 회사로 이직하며 연봉 상승.
- 시니어: 도전적인 자리로 이직하거나, 글로벌 기업의 신규 진출에 참여해 연봉 인상.
- 📉 연봉 인상의 위험성: 높은 연봉을 받았지만, 수습 기간을 채우지 못하고 퇴사하는 경우도 있음.
- 원인: 회사가 요구하는 성과를 충족하지 못하거나, 회사와의 적합성이 부족한 경우.
- 🛠️ 연봉 협상 전략:
- 명분과 논리를 갖춰 정중히 주장.
- 연봉 협상은 관철이 아닌 타협을 목표로 진행.
- 사이닝 보너스나 직급을 활용해 협상력을 높임.
- 🤔 이직 전 고려 사항:
- 이직을 결심한 이유가 현재 회사에서 해소되었는지 검토.
- 이직 후 단기간에 기존 직원보다 성과를 낼 수 있는지 냉정히 판단.
- 🌟 연봉과 본질: 연봉에만 집중하기보다, 이직의 본질적인 이유와 동기를 면밀히 살펴야 함.
Keyword
- 연봉 협상 성공 전략
- 이직과 연봉 인상
- 명분과 논리