Summary
이 영상은 유료 이직 컨설팅에서 자주 나오는 세 가지 질문(직무 변경 가능성, 도전할 가치, 서류 탈락 원인)에 대해 설명하며, 이직 과정에서의 전략과 마인드를 제시합니다. 시도를 통해 기회를 잡고, 거절을 개인의 부족으로 받아들이지 않는 것이 중요합니다.
Highlights
- 🔄 직무 변경 가능성:
- 직무 변경은 기존 경험과 교집합이 많을수록 성공 가능성이 높음.
- 교집합이 적으면 경력의 연속성이 깨지고, 연봉 하락 위험이 있음.
- 지원 이유와 회사에 기여할 수 있는 점을 명확히 파악해야 함.
- 🎯 도전할 가치:
- 시도를 통해 얻는 기회 비용이 크므로, 실패를 두려워하지 말고 행동해야 함.
- 시도를 통해 자신의 진정한 목표와 방향성을 확인할 수 있음.
- 📄 서류 탈락 원인:
- 탈락은 개인의 부족이 아니라, 회사의 내부 사정이나 적합성 문제일 수 있음.
- 자존감을 유지하며, 불필요한 자격증이나 스펙에 집착하지 않는 것이 중요.
- 🌟 거절을 쌓아두지 말 것:
- 거절을 개인의 문제로 받아들이기보다, 단순히 맞지 않는 회사로 간주.
- 시도와 행동을 지속하며, 포기하지 않는 자세가 필요.
- 🧠 채용은 적합한 회사 하나를 찾는 게임:
- 여러 군데에서 인정받을 필요 없이, 자신에게 가장 맞는 회사 하나를 찾는 것이 목표.
Keyword
- 직무 변경
- 이직 도전
- 서류 탈락 대처