Summary
이 영상은 취업과 이직 과정에서 거절을 경험했을 때의 대처 방법과 전략을 설명합니다. 탈락의 원인을 개인의 부족으로만 받아들이지 말고, 불안감을 디폴트로 인정하며 지속적으로 시도하는 것이 중요하다고 강조합니다.
Highlights
- 🌟 채용은 적합한 사람을 뽑는 과정:
- 탈락은 개인의 부족이 아니라, 회사의 내부 사정이나 적합성 문제일 수 있음.
- 오버스펙으로도 탈락할 수 있으므로, 자존감을 유지해야 함.
- 📉 탈락의 다양한 원인:
- 회사의 조직 변화, 채용 공고 변경, 또는 적합한 후보자 부재로 인해 채용이 취소되는 경우.
- 탈락을 개인의 문제로 받아들이지 말고, 단순히 맞지 않는 상황으로 간주.
- 🔄 불안은 디폴트:
- 취업과 이직 과정에서 불안감을 자연스러운 상태로 받아들이며, 이를 극복하기 위한 행동을 지속.
- 불안에 매몰되지 않고, 거절을 쌓아두지 않는 것이 중요.
- 🛠️ 시도와 개선의 중요성:
- 탈락 후 복귀해보는 것은 중요하지만, 지나친 복귀는 독이 될 수 있음.
- 지속적으로 시도하며, 거절을 개인의 결핍으로 간주하지 않는 자세가 필요.
- 🌍 본질에 집중:
- 이직의 재료는 경력이며, 불필요한 자격증이나 스펙에 집착하지 말 것.
- 냉정하게 본질에 집중하며, 헛돈을 쓰지 않는 전략적 접근이 필요.
Keyword
- 취업 탈락 대처
- 불안 극복
- 지속적 시도