Summary
이 영상은 평판 조회(레퍼런스 체크)의 목적, 절차, 그리고 대응 방법을 설명합니다. 평판 조회는 채용 과정의 중요한 단계로, 지원자의 신뢰성과 적합성을 검증하기 위한 도구로 사용됩니다.
Highlights
- 📋 평판 조회의 목적:
- 채용 인재의 해상도를 높이고, 조직 내 적합성을 검증.
- 리스크를 줄이기 위한 추가 검증 단계로 활용.
- 🛠️ 평판 조회 절차:
- 지원자에게 평판 조회 사실을 고지하고, 동의서를 받음.
- 지정 참고인과 비지정 참고인을 통해 진행하며, 신뢰성을 확보.
- 🔍 평판 조회에서 묻는 내용:
- 직무 전문성, 대인관계, 조직 적합성, 리더십, 이직 사유, 도덕적 문제 등 다양한 항목 평가.
- 🤝 평판 조회 대응 방법:
- 지정 참고인 선정: 상사, 동료, 후배 등 신뢰성 있는 인물을 포함.
- 이직 사실 공유: 평판 조회를 요청할 때, 솔직하고 객관적으로 자신의 상황을 설명.
- 신뢰성 유지: 단답형 답변을 피하고, 구체적이고 객관적인 정보를 제공하도록 요청.
- 🚫 주의사항:
- 이직의 비밀성이 깨지지 않도록 신중하게 진행.
- 부정적 상황은 솔직하게 설명하되, 회사와의 공감을 형성.
Keyword
- 평판 조회
- 레퍼런스 체크
- 채용 검증 전략